首页  >   推荐  >  正文

2019事业单位转企业:这类人可多领一笔补偿金?女职工55岁退休!

2019-01-10 23:11:00 互联网

事业单位近几年有大动作相信大家都不陌生了,比如取消高校和公立医院事业编、工勤岗事业编也逐步收回、事业单位养老金并轨、事业单位公车改革、事业编转行政编等等。今天小编要给大家来讨论的就是其中之一:事业单位分类改革之事业单位转企业,到底怎么个转法?

事业单位转企业:这个省份正式出炉方案!

2018年12月21日山东省济南市政府网发布了一则关于市属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》征求社会意见的公告,其中对于事业单位转企业过程中可能涉及的身份转换、养老保险、医疗保险、编制管理、退休金等问题都有比较系统的规定和说明,今天小编主要为大家阐述退休相关的事情。

事业单位转企业:这类人可多领一笔补偿金?

事业单位转企业之后,那么“事业编”这一概念肯定就是不存在了,那么原来在编人员的身份改怎么变呢?根据规定,原单位要正式通知与在职员工解除人事劳动关系,然后按照《劳动法》、《劳动合同法》再重新签订劳动合同。

没有了事业编制大家也不用太过伤心,对于原在编人员还是有一个好消息的。根据规定:对于转制单位中原编制内在职职工将给予一次性养老保险补贴,补贴标准为:转企改制前本人按国家规定计发的月基本工资×机关事业单位(军队)工作年限×0.5%×120个月。

不用延迟退休!女职工55岁可退休?

说到事业单位,大家肯定就会想到“延迟退休”这一话题,之前我们有说过机关事业单位在职员工满足相应的条件是可以不用延迟退休,甚至还可以提前五年退休的。那么这类转为企业的事业单位呢?还能享受提前退休的政策吗?

根据《规定》:对已达工人退休年龄的聘用制女干部,可根据工作需要决定是否继续聘用。继续聘用的,年龄到达55周岁,连续受聘满十年并仍在聘用岗位上工作的,可按录用制干部办理退休手续;予以解聘的,仍按工人办理退休手续”。

看到这里,想必大家对于事业单位转企业之后退休金和退休年龄都已经有所了解了。目前还只有山东省济南市发布了相关方案,但是想必不久的将来其他省份也会努力赶上的。大家可以期待一下哟~

对于事业单位转企业、事业单位退休金和延迟退休等话题,大家还有什么想说的呢?都可以给小编留言哟~

热门推荐